Stress lavorativo e correlati clinico-forensi
Lo stress come malattia professionale
6 giugno 2025
ore 17:00 - 20:00
San Severino Park Hotel - Mercato San Severino (SA)
Tavola rotonda moderata da
Francesco Grillo e Gianfranco Del Buono
Con la partecipazione di
Ferdinando Pellegrino, Giuseppe Esposito, Alessia Gambino,
Ilarj Furno, Gaetano Gallotta, Francesco Franza,
Vincenzo Prisco, Roberto Ronca, Maria De Angelis, Pietro Pasquali
Partecipazione libera
Si rilascia attestato di partecipazione
21 Crediti ECM in modalità FAD per sanitari
Segreteria Organizzativa
Mediserve – Napoli
RAZIONALE
Il rischio psicosociale – ovvero l’impatto del mondo del lavoro sull’individuo – è sempre più al centro di interesse da parte degli studiosi in un momento di grande incertezza per le Aziende che se da un lato parlano di wellness, dall’altro si assiste a un peggioramento delle condizioni di lavoro, sempre più costrittive e fonte di contenzioni giuridiche.
Proprio per comprendere le dinamiche del contesto lavorativo è necessario valutare la soglia di stress accettabile e indagare sulle ragioni che portano allo sconfinamento di questa soglia; in ciò si condivide il modello integrato richiamato con efficacia dal D.Lgs 81 del 2008 che prevede una specifica attenzione alla prevenzione delle patologie da stress lavoro-correlato.
Si prende atto così della necessità di salvaguardare il benessere complessivo della persona nella consapevolezza che elevati livelli di stress possono avere conseguenze negative sia a livello personale che aziendale e sociale.
Lo stress lavorativo si presenta in una dimensione trasversale che coinvolge tutte le professioni e tutti i livelli professionali: la presenza di elevati livelli di stress compromette anche la funzionalità dell’organizzazione aziendale.
Un individuo stressato commette più errori, si ammala di più, rende di meno, si relaziona agli altri con difficoltà, non regge i ritmi dell’azienda, favorisce l’insorgenza di conflitti in ambito lavorativo, si vede notevolmente ridotta la propria qualità di vita. Ma ancor più può essere causa di infortunio lavorativo per sé e per gli altri.
La tavola rotonda – a carattere transdisciplinare - si propone di definire l’ambito clinico delle patologie da stress – dalla diagnosi alla terapia – per poi considerare gli aspetti più tecnici e normativi legati alla valutazione del rischio psicosociale e la tutela giuridica del lavoratore.
Nel corso della tavola rotonda verrà presentato il libro:
Burn-out, mobbing e malattie da stress
Il rischio psico-sociale e lo stress lavoro-correlato
Autori: Ferdinando Pellegrino, Giuseppe Esposito
Terza edizione - Positive Press, 2025
