RISK MANAGEMENT: MODA O CRITICITA'?
Migliorare la qualità delle prestazioni sanitarie e garantire la sicurezza del paziente.
Milano, 6 Maggio 2012
LA SINDROME DEL BURN-OUT: OPERATORI SANITARI SOTTO STRESS.
Come riconoscere i sintomi e gestire le risorse.
Milano, 10 Marzo 2012
Personalità e autoefficacia.
Come allenare ragione ed emozioni.
L'approccio integrato ai disturbi mentali.
Linee guida e pratica clinica.
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Personalità e autoefficacia.
Come allenare ragione ed emozioni.
Springer, 2010
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L'approccio integrato ai disturbi mentali.
Linee guida e pratica clinica.
Springer, 2011
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PERSONALITA' E AUTOEFFICACIA
Uno degli interrogativi più pregnanti della moderna psicologia è quello inerente alle potenzialità umane: perchè un individuo è più forte, più agile, più dinamico e creativo rispetto ad un altro pur avendo lo stesso quoziente intellettivo? Quali sono i fattori che rendono una persona meno vulnerabile allo sviluppo di condizioni di disagio psichico?...leggi tutto
L'APPROCCIO INTEGRATO AI DISTURBI MENTALI
Negli ultimi anni l’approccio alla mente umana non fa più riferimento al tradizionale dualismo mente-corpo, bensì pone al centro dell’interesse la persona nella sua totalità.
Quando si analizza un disturbo mentale è quindi importante considerare l’intera storia dell’individuo e integrarne i fattori organici con quelli psicologici, relazionali, lavorativi e sociali..leggi tutto
SINTOMI FISICI E DEPRESSIONE. La somatizzazione dell'esperienza depressiva
Stanchezza, dolori al petto, vertigini, crampi allo stomaco, palpitazioni: ogni giorno il medico si confronta con una serie di sintomi fisici di difficile inquadramento diagnostico e terapeutico. Si trova di fronte a pazienti che rischiano di essere sottovalutati e abbandonati alle loro sofferenze con vaghe diagnosi di “turbe neurovegetative”, “disturbi funzionali”, “somatizzazioni” o “ansia”, senza ricevere una diagnosi accurata ed un idoneo trattamento...leggi tutto
<< NON E' QUESTIONE DI INTELLIGENZA SE ALCUNI DIVENTANO "STAR" mentre altri si perdono in un bicchiere d’acqua >>. Secondo lo psichiatra Ferdinando Pellegrino, la chiave del successo si chiama “autoefficacia”.. << In media infatti >> spiega << abbiamo tutti la stessa intelligenza: il problema è che non la utilizziamo tutti allo stesso modo >>...leggi tutto
L'ANSIA: DALLA FISIOLOGIA ALLA PATOLOGIA
...L’ansia è l’elemento vitale dell’esistenza, è fonte di curiosità, interesse, impegno, motivazione; senza l’ansia la vita non avrebbe senso, e sarebbe un pericolo costante perché l’ansia attiva i sistemi di allarme che consentono all’individuo di riconoscere e fronteggiare il pericolo, di prestare attenzione a tutti i cambiamenti, di tener testa alle esigenze dell’ambiente esterno, di gestire il proprio mondo emotivo....leggi tutto
 VITTIME DEL WEB: STRESSATI DA FACEBOOK
I social network hanno trasformato la comunicazione online in una vera e propria rete di relazioni sociali sovrapponibili a quelle reali, con rapporti di amicizia ma anche di conflittualità e scontro. E se nella realtà questi ultimi possono essere fonte di sofferenza, lo sono anche se tutto ciò avviene su Internet, generando stress e forme di dipendenza, al punto che anche psichiatri e psicologi si stanno occupando di casi clinici...leggi tutto
SE IL MEDICO SI NASCONDE
I confini della depressione. Dialogo tra specialista e medico di famiglia.
Una forma particolarmente diffusa di disagio psichico è la depressione che, nella molteplicità delle sue manifestazioni cliniche, presenta un tasso di prevalenza superiore al 10 % interessando tutte le fasce d’età; il suo impatto sulla popolazione generale è notevole, con una riduzione complessiva della qualità della vita e con gravi ripercussioni sulla funzionalità dei soggetti e la loro capacità di affrontare gli eventi della vita...leggi tutto
FITNESS COGNITIVO-EMOTIVO
Come allenare Ragione ed Emozione.
Un processo di approfondimento continuo grazie al quale
si valorizza la persona e la sua propensione all'autorealizzazione ...
per saperne di più
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Quando le ore di lavoro aumentano, il rischio è, oltre a quello di commettere facilmente errori, quello di cadere in depressione. Lo dimostra una ricerca di Marianna Virtanen della University College di Londra, pubblicata sulla rivista PLoS ONE, secondo cui lavorare troppe ore raddoppia il rischio di andare incontro ad episodi depressivi. Le ore giuste sono 7, al massimo 8 al giorno....
...”Oggi la riforma della 626 del 2008 prevede l’obbligo per le aziende di valutare lo stress lavorativo” conclude Pellegrino “il che significa anche monitorare quanto lavorano i dipendenti, ma c’è ancora poca sensibilità su questo fronte”...leggi tutto
PER LE AZIENDE:
♦VALUTAZIONE, GESTIONE E PREVENZIONE DEL RISCHIO PSICOSOCIALE
Per informazioni:
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tel. 081 5452717
fax 081 5462026
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Interventi strutturali pianificati lungo un arco temporale
sufficientemente lungo (da due mesi a un anno),
al fine di poter incidere in misura rilevante sul clima organizzativo
per una più efficace gestione delle risorse umane
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♦IL RISCHIO PSICOSOCIALE E LA PROMOZIONE DEL BENESSERE
ALL'INTERNO DELLE AZIENDE
D.Lgs 9 Aprile 2008,n.81 (D.Lgs106/2009)
art.2, comma1, lettera o
<<SALUTE>>:
stato di completo benessere fisico, mentale e sociale
non consistente solo in un'assenza di malattia o infermità
STRESS LAVORATIVO: malattia professionale
TUTELA GIURIDICA del lavoratore
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato l’elenco delle malattie professionali (GU 74 dell’1.4.2010), ove sono stati inseriti tra “i nuovi agenti patogeni” le disfunzioni dell’organizzazione del lavoro e le malattie ad esse connesse.
Con la gazzetta ufficiale 226 del 29 settembre 2009 (supplemento ordinario 177) è stato pubblicato il decreto Legislativo del 3.8.09, n 106, recante: Disposizioni integrative correttive del decreto legislativo 9 aprile, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, corredato delle relative note. (Decreto legislativo pubblicato nel supplemento ordinario n 142/L alla GU – serie generale – n. 180 del 5 agosto 2009).
In tale decreto l’Art. 28 (Oggetto della valutazione del rischio): anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004.
OBBLIGHI per le Aziende dal 1 Gennaio 2011
Tutte le Aziende, pubbliche e private, sono obbligate a valutare il rischio da stress lavoro-correlato all'interno delle stesse e a mettere in atto strategie per prevenirne l'insorgenza o correggerlo se già presente. Per chi non adempie sono previste sanzioni pecuniarie e pene detentive...leggi tutto
Lo STRESS LAVORATIVO sta assumendo proporzioni
sempre maggiori...
...I PROBLEMI DI SALUTE CORRELATI AL MONDO DEL LAVORO
rappresentano una vera e propria emergenza,
in quanto affliggono oggi
il 22% dei LAVORATORI...
LA VALUTAZIONE CLINICA DEL DISADATTAMENTO LAVORATIVO E LE PROBLEMATICHE AD ESSO CONNESSE. Dati e riflessioni sulle problematiche e sulle patologie psichiche correlate al mondo del lavoro...leggi tutto
CORSO DI PERFEZIONAMENTO:
PSICHIATRIA OCCUPAZIONALE. Rischi psicosociali e psicopatologia negli ambienti di lavoro.
La Psichiatria Occupazionale individua una particolare area applicativa nell’ambito della community psychiatry che riceve attenzione a livello internazionale.
Essa si interessa specificamente ai rapporti intercorrenti fra caratteristiche dell’attività lavorativa e manifestazioni psicopatologiche e/o da uso di sostanze – nei loro determinanti biologici, psicologici e sociali – avvalendosi anche di contributi teorici e applicativi che derivano da ambiti disciplinari connessi (medicina del lavoro, psicologia clinica e del lavoro, economia e gestione delle risorse umane, ecc.)....leggi tutto
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IL BEN-ESSERE IN AZIENDA
migliorare l’efficacia dei knowledge worker
Che il lavoro sia fonte di stress e che lo stress comporti conseguenze negative per l’individuo lo sappiamo da tempo; lo stress lavorativo è presente in ogni attività professionale in cui lo si va a cercare.
Molto poco si fa sul versante della prevenzione e c’è molta incertezza su come delineare programmi di prevenzione dello stress lavorativo la cui presenza si riflette inevitabilmente sulla crescita umana e professionale degli individui.
Lo stress (nella sua veste negativa, il distress) è insidioso, inibisce e riduce la performance lavorativa, condiziona lo sviluppo di una sana motivazione, paralizza l’individuo in ogni sua possibilità di sviluppo, riducendo la sua qualità di vita, lo esaspera e lo disarma, lo rende irritabile, lamentoso, ostile, lo induce a cercare una difesa accorta e sterile, spesso cinica: una persona stressata è un errore o un incidente probabile, ma è anche motivo di minore professionalità e mancanza di propulsione allo sviluppo.
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BURN-OUT E MECCANISMI DI DIFESA DELL'INTEGRITA' PSICOFISICA DEI MEDICI |
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Burn-out e meccanismi di difesa dell'integrità psicofisica dei medici
Il Medico di Medicina Generale (MMG) come professionista delle helping profession è particolarmente esposto al distress lavorativo o sindrome del burn-out, una condizione di logorio personale che comporta demotivazione ed insoddisfazione professionale, ma che può anche prefigurare vere patologie psichiatriche.
La sindrome del burn-out è un processo multifattoriale che si presenta come l’epilogo di vicende psicologiche individuali, lavorative, sociali e familiari; è pertanto un fenomeno complesso che si presta all’analisi da parte di più specialisti con competenze diverse.
La burocrazia, il lavorare in strutture amministrative mal gestite, la scarsa retribuzione, il sovraccarico lavorativo, l’esercitare l’attività professionale in branche della medicina non affini ai propri interessi e/o proprie competenze, la mancanza di spazi e tempi istituzionali per la propria la crescita professionale, le difficoltà di rapporto con i colleghi sono ritenute dai medici tra le cause più frequenti legate allo stress lavorativo......Leggi tutto
MILANO, 10 Marzo 2012
LA SINDROME DEL BURN-OUT: OPERATORI SANITARI SOTTO STRESS.
Come riconoscere i sintomi e gestire le proprie risorse.
Medici, fisioterapisti, infermieri, psicologi, assistenti sociali… rientrano tra le categorie particolarmente esposte a condizioni di logorio professionale come la sindrome del burn-out poiché si tratta di professioni d’aiuto in cui il carico emotivo dell’attività professionale
appare più rilevante rispetto ad altre...leggi tutto
Cari studenti, ho paura di farvi male. Francesco è un professore che una mattina era terrorizzato all’idea di entrare in classe. Emiliano un fisioterapista che trattava male tutti. Laura un’insegnante che non sopportava più il rumore dei quaderni.
Inizia con la stanchezza, poi arrivano la depressione e il panico. Sono storie di BURN OUT, un male che colpisce chi, per lavoro, aiuta gli altri. E non basta pensare <<è un periodo, passerà >>......leggi tutto
MILANO, G Maggio 2012
RISK MANAGEMENT: MODA O CRITICITA'?
Il tema del rischio clinico si pone come argomento centrale del management sanitario, sia in termini di garanzia per l’appropriatezza delle prestazioni che in termini di garanzia per gli operatori e gli utenti. È pertanto importante conoscere a fondo l’argomento che si colloca nell’ambito generale del tema della qualità in sanità, e ripropone anche un’attenta lettura dell’errore in medicina come momento essenziale per apportare contributi migliorativi...leggi tutto |
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